Träning & utbildning

Att driva affärsagilitet: Skräddarsydda utbildningar för att utvecklas i ett dynamiskt landskap

Vi förbättrar din organisations färdigheter och kunskaper för att anpassa sig till en föränderlig affärsmiljö. Vi erbjuder skräddarsydd utbildning för att rusta dina team för specifika affärsutmaningar. Vår praktiska utbildning fokuserar på att driva innovation, samarbete, AI-medvetenhet och kundorientering.

Bakgrund

Träning & utbildning

Vi ger organisationer skräddarsydda utbildningar för att navigera i det dynamiska affärslandskapet. Vårt praktiska tillvägagångssätt säkerställer att lärandet inte bara är informativt utan också tillämpligt i verkliga scenarier. Inlärningsmetoderna främjar innovation, samarbete och kundorientering, allt i syfte att öka flexibiliteten i verksamheten. Utrusta ditt team med de färdigheter och kunskaper som krävs för att trivas i förändring.

Utmaningar

Hur frigör du den fulla potentialen i dina team?

Teamen är frustrerade över sin egen oförmåga att leverera

Företag som i hög grad förlitar sig på projektbaserad resursallokering, där människor rör sig in och ut ur olika teamkonstellationer, upplever ofta en minskning av effektivitet, snabbhet, motivation och engagemang - vilket leder till frustration hos medarbetarna. Att skapa stabila team med tydligt definierat omfång, målsättning och nödvändig kompetens är en fantastisk lösning på detta.

Tillämpa en tillväxtfokuserad inställning

Team som är nya inom agila arbetssätt kan ha svårt att anamma ett "growth mindset", där det är viktigt att införliva de agila värderingarna och principerna i det dagliga arbetet för att skapa högpresterande team. Detta kan leda till minskad produktivitet, missade innovationsmöjligheter och felinriktade team. Med rätt stöd och utbildning kan teamen övervinna dessa hinder och frigöra sin potential i den agila resan.

Bristande kunskap om agila arbetssätt

Bristande kunskap om agila arbetssätt utgör ett betydande problem eftersom det hindrar teamens förmåga att på ett effektivt sätt anta och implementera agila metoder. Detta leder till förvirring, bristande kommunikation och ett ineffektivt samarbete inom teamet. Dessutom finns det en stor risk att den nya arbetsmetoden tappar momentum när den inte förstås eller implementeras korrekt. Lösningen ligger i att tillhandahålla en tydlig och omfattande kompetensutveckling i agila metoder, värderingar och principer. Genom att erbjuda utbildning och vägledning kan teamen skaffa sig en solid förståelse för agila arbetsmetoder, vilket gör det möjligt för dem att omfamna agila principer, förbättra samarbetet och driva framgångsrika resultat i sitt dagliga arbete.

Kontakt

Anders Grahn

Partner & senior AI & affärstransformationskonsult

Tjänster

Genom vårt omfattande utbud av tjänster inom utbildning och fortbildning ger vi organisationer och människor möjlighet att frigöra sin fulla potential och skapa en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring

Masterclass för ledningsgrupper inom agila metoder

Träning & utbildning

Coachning och mentorskap

Processen

Skapa högpresterande team

Vår process för att tillhandahålla skräddarsydda utbildningar börjar med en grundlig bedömning av teamets nuvarande situation, utvärdering av dynamiken och anpassning till affärsmålen. Vi tar sedan fram ett skräddarsytt tillvägagångssätt för att optimera teamstrukturer, förbättra kommunikationen och klargöra roller, följt av interaktiv utbildning och kontinuerlig coachning för att bygga starka, samarbetsinriktade team. I slutändan främjar vi en kultur av kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar för att skapa en hållbar hög prestanda i hela organisationen.

Bedöma teamets behov och nuvarande situation

Vi gör först en djupgående bedömning av er nuvarande gruppdynamik, inklusive styrkor, svagheter och områden som kan förbättras. Denna utvärdering hjälper oss att förstå de unika utmaningar, den dynamik och de möjligheter som finns i din organisation. Vi tar också hänsyn till dina affärsmål och målsättningar, eftersom det är viktigt att anpassa teamets prestationer till dessa mål.

Utveckla en coachningsstrategi

Baserat på utvärderingen utvecklar vi en coachningsstrategi för varje team och deras utveckling. Denna metod fokuserar på att optimera teamstrukturer, klargöra roller och ansvarsområden samt förbättra kommunikation och samarbete. Vi använder beprövade metoder och best practise för att åtgärda alla identifierade brister och skapa en tydlig roadmap för förbättringar.

Utbildning & coachning

Därefter arrangerar vi workshops och utbildningar för teambuilding. Dessa sessioner är utformade för att öka förtroendet, främja effektiv kommunikation och utveckla starka relationer mellan teammedlemmarna. Vi använder olika tekniker, till exempel erfarenhetsbaserade övningar och problemlösningssimuleringar, för att uppmuntra till lagarbete, främja kreativitet och stärka förmågan att lösa problem. Vi utformar varje session utifrån behoven hos det team som står i fokus. Vid sidan av utbildningen tillhandahåller vi också löpande coachning och stöd till teamledare och enskilda teammedlemmar, vilket inkluderar regelbundna avstämningar, återkopplingssessioner, stöd för facilitering och mentorskap.

Kontinuerligt lärande och förbättringar

Vi betonar vikten av kontinuerligt lärande och förbättring för medarbetare, team och ledare. Vi hjälper till att etablera mekanismer för återkoppling och reflektion och uppmuntrar teamen att regelbundet utvärdera sina prestationer, samarbeta och kommunicera för att identifiera tillväxtområden och implementera strategier för ständiga förbättringar. Vårt mål är att skapa en högpresterande kultur inom din organisation.

Bedöma teamets behov och nuvarande situation

Utveckla en coachningsstrategi

Utbildning & coachning

Kontinuerligt lärande och förbättringar

Boka ett möte med oss

Vi är här för att hjälpa till, utmaning, förbättra din egen förmåga och se till att ha kul under processen. Låt oss träffas för att diskutera hur vi kan knäcka tillväxtkoden för din företag.