Vi hjälper företag att tranformera sin verksamhet
Vi hjälper företag att tranformera sin verksamhet
På Remotion ser vi framför oss en värld där organisationer utvecklas kontinuerligt och skapar genuint värde – för sina kunder, medarbetare, partners och aktieägare.
För att vara framgångsrika måste företag långsiktigt anpassa sig till en ständigt föränderlig och komplex värld. Det räcker inte att bara införa ett nytt arbetssätt. Vi tror att organisationer måste vara beredda att göra stora förändringar för att kunna möta de utmaningar som väntar.
Samarbeta med oss för att leda er på AI resan och för att förbereda ditt företag för framtida utmaningar.
På Remotion ser vi framför oss en värld där organisationer utvecklas kontinuerligt och skapar genuint värde – för sina kunder, medarbetare, partners och aktieägare.
På Remotion ser vi framför oss en värld där organisationer utvecklas kontinuerligt och skapar genuint värde – för sina kunder, medarbetare, partners och aktieägare.
Branschens utmaningar
Branschens utmaningar
Branschens utmaningar
Vi befinner oss i en alltmer komplex värld där kundernas krav ständigt förändras, dessutom i en ökande hastighet. Detta skapar i sig nya utmaningar för företag som de behöver hantera.
Bristande förmåga att kunna leverera på strategi och mål
Oförmågan att leverera i enlighet med strategi och mål är en av de vanligaste utmaningarna som företag står inför idag. Grundorsaken är ofta oförmågan hos alla delar av organisationen att förena sina krafter och sträva mot gemensamma mål, målsättningaroch leveranser. Ett gemensamt ramverk för att styra företagets viktigaste fokusområden på kort och lång sikt kan skapa den samsyn som krävs för att lyckas.
Lärande och innovation är inte i fokus
Innovation är avgörande för alla företag, men att centralisera det kanske inte är tillräckligt for att få fokus och önskad framdrift. Att fånga upp och främja nya idéer i hela organisationen behöver vi en test-och-lär-strategi och måste se misstag som möjligheter till nytt lärande.
Medarbetarnas engagemang och motivation är låg
Medarbetare känner sig oengagerade när de saknar kontroll över arbetsbelastning och beslut som påverkar deras resultat. Självorganiserande team med autonomi och ett tydligt uppdrag kan avsevärt öka medarbetarnas engagemang.
Teamen är frustrerade över sin egen oförmåga att leverera
Företag som i hög grad förlitar sig på projektbaserad resursallokering, där människor rör sig in och ut ur olika teamkonstellationer, upplever ofta en minskning av effektivitet, snabbhet, motivation och engagemang – vilket leder till frustration hos medarbetarna. Skapa stabila team med tydligt uppdrag, misson och nödvändig kompetens för att kunna lösa uppgiften.
Hur kan vi utnyttja AI för att förbättra vårt resultat?
AI kommer att förändra hur vi arbetar och fattar beslut framöver. Problemet för många företag är att veta var och hur de ska använda AI för att komplettera och förbättra deras kapacitet. AI-drivna konkurrenter dyker upp i snabb takt ochdet är viktigt för marknadsledare och företag att anpassa sig till förändingen och dra nytta av möjligheterna.
Oklarhet om mandat och var beslut fattas
Organisationsscheman med en linje- eller matrisuppbyggnad kan se bra ut på papperet, men i verkligheten kan de skapa förvirring och kräva alltför många möten för att fungera. Genom att anpassa organisationsstrukturen till värdeskapande och distribuerat mandat kan vi säkerställa en snabbare beslutsprocess.
Bristande kundcentrering
Kundcentrering är en populär strategi för företag, men få följer sina kunders behov på riktigt. För att lyckas måste du ha förmågan att hålla dig nära dina kunder, involvera dem i beslutsfattandet och agera på deras feedback.
Ständiga prioriteringskonflikter
Många företag sitter fast i traditionella organisationsstrukturer och silos, vilket hindrar dem från att prioritera och kraftsamla kring strategiska mål. Ett uppsättning av självorganiserande team kommer att maximera det värde som kan genereras.
Agila lösningar
Agila lösningar
Vårt team är specialiserat på att hjälpa organisationer att bli mer flexibla, innovativa och värdeskapande i en alltmer komplex och föränderlig värld. Vi ge råd till ledningsgruppen om nya verksamhetsmodeller inklusive organisationsstrukturer, styrning, ledarskap och arbetsmetoder.
Vårt tillvägagångssätt bygger i första hand på Business Agility-principer och värderingar, med stor tonvikt på att optimera kund- och medarbetares värde samtidigt som vi säkerställer operativ effektivitet och excellens.
Interim coachning
Omvandling till agilitet i verksamheten
Träning & utbildning
Utveckling av strategier
Kundcase
Kontakt
Kontakt
Samarbeta med oss för att leda er på AI resan och för att förbereda ditt företag för framtida utmaningar. Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan hjälpa dig.
Samarbeta med oss för att leda er på AI resan och för att förbereda ditt företag för framtida utmaningar. Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan hjälpa dig.
Senaste artiklarna
Senaste artiklarna
Kontakt
Kontakt
Vi är här för att utmana, bygga och förbättra era egna förmågor, samt ha kul tillsammans på vägen. Vi träffas gärna för att diskutera hur vi kan knäcka koden för datadriven tillväxt för just ert bolag.